2023-24年度全球就业能力大学排名和调查（GEURS）显示，雇主越来越青睐能够展示社会影响力和领导技能的大学毕业生。

由法国咨询公司Emerging收集数据，并与泰晤士高等教育（THE）共同发布的全球就业能力大学排名和调查（GEURS）评估了高等教育机构的就业能力表现，是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面，表现最优秀的250所大学的唯一排名和调查。

本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，能够改变组织结构，从而促进本国经济增长。这些素质在金砖五国（巴西、俄罗斯、印度、中国和南非）的毕业生中最被需要，也同样是全部国家/地区对于毕业生的前五需求之一，在商科、工程学和IT专业毕业生中也有着同样地位。

数据显示，雇主也在寻找掌握数字技能和学习 STEM（科学、技术、工程和数学）学科的毕业生。这一点在排名中很明显，理工类大学占据了排名前两位：排名第一的是加州理工学院（Caltech），排名第二的是麻省理工学院（MIT）。此外，世界排名前50名中也有 40%是理工类大学。

团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。

在全部的的35项就业力指标中，最受雇主们重视的指标包括了：

• Specialization - 专业性

• Graduate Skills - 毕业生技能

• Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注

• Academic Performance - 学术表现

• Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力

• Internationality - 国际化

  
  
  
  

在新一期全球就业能力大学排名和调查（GEURS）中，来自21个国家和地区的11,560名经营和国际管理者共投出了 100,700 张选票。

他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生。其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。他们需要在全球超过1000所大学中，选出最多10所毕业生工作表现最佳的大学。

同时，他们也需要在35项就业力指标中选择6项最能代表就业力的指标。这些指标与研究框架由Emerging与行业领袖和就业力专家共同开发。

完整排名方法请参阅Emerging官网：https://www.employability-ranking.com/methodology-2024

部分排名大幅上升的大学还有：芝加哥大学上升 41 位，排名第 49 位；浙江大学上升 24 位，排名第 88 位；达特茅斯学院上升 14 位，排名第 60 位；孟买印度理工学院上升 10 位，排名第 62 位。

亚洲有49所院校进入了世界前250名，这一数字比去年增加了5所，是增幅最大的大洲，中国和印度是唯二在排名中取得实际进步的国家。